您好,

挂号预约

登录 注册

南昌市美容医院

南昌大学附属皮肤病医院

江西省皮肤病研究所

0791-85214720无假日医院  急诊 8:00~17:30

您当前所在位置:

>

媒体关注(非视频类)

媒体关注
通知公告
义诊通知
医院动态
电子院报
专题视频

媒体关注(非视频类)

【江西卫生健康报】彰显省会担当:着眼六大新突破 孕育发展新希望

点击数:407 发表时间:2020-06-30

 

 

    4月30日,全市卫生健康系统召开“彰显省会担当,我们怎么干”解放思想大讨论活动动员大会,吹响奋进号角,作为辐射全省的公立三甲皮肤病专科医院,如何以此为契机,解放思想、善谋实干,这是我们必须认真思考研究的课题。我认为要以目标为引领,以问题为导向,着眼“六大”新突破,积极谋划推进,为新时代事业新发展孕育新希望,更好地福祉我省人民群众皮肤健康。 

在激发干部职工活力上有新突破

    一是提高职工政治站位。通过大讨论活动,促进干部职工搅动思想,充分认识到我们医院在全省保障人民群众皮肤健康的核心地位和重要作用;充分认识到彰显省会担当倒逼发展提质增效对我院的历史意义以及蕴含的发展希冀,增强紧迫感和责任感。二是增强职工职业自信。推进绩效分配和聘用制度改革,完善同工同酬。积极引导干部职工树立正确的职业观,将人生价值的实现与致力事业发展、服务群众健康紧密结合,形成人人爱岗敬业、个个积极有为的生动局面。三是培育职工创新文化。通过大讨论活动,进一步激发干部职工破旧立新的勇气,培育创业创新的情怀,尤其在医院管理、技术革新、科研攻关等的新机制创立、新技术引进、新项目推广敢于打破定式、大胆尝试,使创新成为一种时尚、一种追求、一种文化。

在加强人才队伍建设上有新突破

    一是人才引进刚柔并济。我们医院将异地新建,迎来发展机遇期,对整形美容、皮肤病理、皮肤内科、放射诊疗等方面高精尖人才的需求也必将大大增大。要积极争取支持,以更大的力度、更灵活的机制筑巢引凤,扎根落户或柔性引进,打造人才高地。二是人才培育重点突出。开展临床医技人才选拔,择优重点培养学科带头人、后备学科带头人、亚专科骨干,积极选育人才,建设人才梯队;加强运营管理,教学科研、医保和财务管理等医院管理人才培养,培养一批成熟的中坚力量。三是人才评估虚实结合。重视人才评估,助力审视培养质量、岗位实效,促进人尽其才。在思想道德上、业务理论上、兴趣特点上、沟通合作上、业务绩效上开展综合评估,积极发掘潜能,科学安置,特别是发掘和用好复合型人才。

在推进重点学科建设上有新突破

    一是顶层设计科学务实。在完善皮肤外科、性病科、皮肤治疗科、儿童皮肤病、老年皮肤病5个亚专科功能的基础上细化专业为重症皮肤病学组、感染性皮肤病学组、皮肤附属器疾病学组、色素性皮肤病学组、皮肤肿瘤疾病学组,综合部署、精心培育。二是资源整合科学有序。以学科项目实现为目标,善于解放思想、突破科室界限、专业界限开创合作新机制。及时分析院内外现有资源、积极开发新资源,科学谋划和整合资源,努力用足用好各类资源、智源,不断提高利用效率和成效。三是成果转化科学有效。及时促进重点学科建设的科研理论、临床教学、团队建设、疑难病例、临床基础研究、学术交流等成果转化,创造成果落地的良好环境和机制,形成良性循环。

在提高医疗服务品质上有新突破

    一是医疗质量安全知行合一。加强医疗质量安全培训,进一步强化医务人员贯彻医疗安全核心制度重要性的认识,引导他们积极主动加强学习、参加培训,将践行医疗质量安全制度成为行为自觉。二是专病专科服务内涵丰富。加强现有专病专科团队和能力建设,重点推进同质化治疗方案;加强顶层设计,适时增加瘢痕疙瘩门诊、脱发门诊。三是疑难重症治疗彰显担当。推进实施专家会诊制度,在对常见的大疱性皮肤病、重症药疹、重症多形红斑、结缔组织病等疑难重症治疗的基础上,加强对合并内科疾病皮肤病的治疗。

在推进医疗美容发展上有新突破

    一是医美服务品牌广为知晓。医美做专业,服务树品牌。进一步加强品牌宣传,让更多群众知晓我们的服务项目,为他们提供公立医美机构的品牌服务。二是医美服务机制灵活多样。我们坚持:技术严格准入;产品正规;不坑蒙拐骗、夸大宣传;价格严格公示;严禁医保支付。进一步解放思想,着眼群众就医心理、时间、习惯,在优化服务上建立多样的灵活机制,为群众提供更多的方便。三是医美服务体验温馨贴心。进一步改进群众医美体验,做到服务流程简洁明了;服务环境温馨舒适;服务细节人文自然。努力让来群众有如家温馨的感觉,精神放松,心情愉悦。

在推进医院科学管理上有新突破

    一是科学管理精髓入心入行。以新一轮医院评审为抓手,以建立健全现代医院管理制度为契机,加强干部职工管理知识学习培训,引导形成共识,善于通过健全机制、应用管理工具解决工作问题和矛盾;二是绩效考核分配有力有效。以国家三级公立医院绩效考核为指引,结合推进DRGs在医院绩效管理中的应用,围绕医院中心工作,完善奖励性绩效分配制度,用好这个指挥棒,提高干部职工执行力,落实科学管理意图。三是信息数据服务主内主外。加强医院信息化建设,致力提升医院运营管理水平,提高医疗服务效率、改善群众就医体验、推进医院精细化管理、DRGs支付为主的多种支付方式改革以及满足建设智慧医院等各方面需求。

    改革促进发展,创新谋未来。我们将以此次“彰显省会担当 我们怎么干”解放思想大讨论活动为契机,进一步抓解放思想,促进上下齐心、团结奋进,积极解决制约医院发展的问题和症结;着眼新时代新发展,完善医院改革发展顶层设计,争取各方支持、聚心聚智聚力,为实现 “把医院建设成为全省一流、中部有地位,全国有影响的皮肤病诊疗、科研、质控区域中心”的愿景而努力奋斗。

文:熊志伟

友情链接

地址:江西省南昌市迎宾大道388号 邮编:330000 Tel:0791-85214720 Fax: 院长信箱

Copyright 2009-2013 江西省皮肤专科医院 All Rights Reserved 技术支持:康比科技

赣ICP备05006823号

预约电话:0791-85209877

咨询电话:0791-85214720